Nous sommes une petite équipe et nous ne recrutons pas pour le moment. Cela changera. Si le sujet vous intéresse, écrivez-nous : nous conservons les candidatures et revenons vers les profils pertinents dès qu'un poste s'ouvre.
Candidature spontanée
Un mot sur ce que vous cherchez, ce que vous savez faire, et pourquoi le sujet vous parle. Un CV suffit s'il est à jour, pas besoin de lettre de motivation.
candidatures@anafinance.frAdresse à remplacer par votre boîte réelle avant mise en ligne.
Ce ne sont pas des offres ouvertes, mais les besoins que nous anticipons. Une candidature sur l'un de ces axes a plus de chances d'être reprise.
Nous accusons réception, puis nous vous disons franchement s'il y a un sujet ou non. En l'absence de poste, nous conservons votre candidature pendant deux ans à des fins de recrutement, et vous pouvez demander sa suppression à tout moment en répondant au même courriel.
Nous ne faisons pas de test technique gratuit ni d'entretien à rallonge : deux échanges, une mise en situation courte, une décision.
Trente minutes, sur vos propres flux : on cartographie les tâches automatisables et le gain attendu.